小时候我们学习如何说话，长大后我们学习如何闭嘴。有同学问我，如何提高说话的能力，我讲这么几点吧：

什么时候必须要张口说话?

第一，面试的时候。

面试按照不同角度的踩分点给分，所以能说多少角度，就说多少角度。

第二，跟领导汇报工作。

有的同学见到领导如猫见老鼠，一年不会打一次照面。好不容易找一次领导，就是求人家办事。这样有好事的时候领导怎么可能会想起你呢?要经常去跟领导汇报工作，没有工作可汇报，就去汇报思想。

第三，相亲的时候。

不要管对方说不说话，你提问就好了，这样做的目的是速战速决，三个问题就能看出对方和你到底合不合适，不合适赶紧换下一个，你的青春耽误不起。

第四，需要表现自己的时候。

年轻人最容易犯的职场错误就是，害怕别人的评价。怕人说你爱出风头好表现。废话，内卷化地这么厉害，你不表现，领导哪有功夫去发现你这块璞玉。

其他时候，能闭嘴就闭嘴好了。

说话的常见错误

第一，领导还没说，你就说。你有领导聪明吗。

第二，不知道领导跟你说话的意图。

领导问你有什么困难，有时候只是客气一下，不要傻乎乎真的列出了一二三四五个困难。当然，如果你就是想让领导解决你的困难，那就勇敢地说吧。

第三，当场反驳提意见。

职场上领导同事错怪你再正常不过了，你就那么着急现场伸冤吗，给彼此都留三分薄面。大家都冷静下来的时候，领导心情不错的时候，你再去说，这是合适的为自己辩驳的时机。

第四，别人夸你，你就赶紧认领。

职场上，别人夸你，有时候是客气，有时候是恭维，有时候是捧杀。不管是出于什么动机吧，你永远要懂得，别人夸你时，功劳永远是上司和集体的，永远是领导培养教育地好，自己获得一点点成绩，主要靠运气，走了狗屎运。

第五，和盘托出，一次性倾倒，生怕自己肚子里留着话。

有的同学，对待说话和花钱是一个态度，就是不花干净，不说干净，心里就难受，仿佛钱和话跟你有仇。凡事说三分就可以了。尤其是如果你有10分的能力，说出三分已经足够惹人嫉妒了。如果你有10分的背景，让上司知道3分就足够高看你的。你都整10分，同事间只会四面树敌，领导还会担心你会不会抄了自己老巢。就是这么个道理。

你为什么不会说话?

根本原因：格局不够，无法和人共情，无法理解对方的立场和处境。

深层原因：读书少，尤其要多读历史书。

浅层原因：不会写，不会写自然不会说。

表面原因：说话少。

说下根本原因，这是我最近的收获。你的格局和层次在不断提高，你会发现自己会越加理解他人以及别人做出一种行为背后的原因。比如有的同事特别咋呼，每天炫耀自己这个那个。你现在的格局肯定是反感，然后避而远之。但是如果你自己修炼足够高，你会觉得这个同事从小家庭环境一定不会很好，缺少爱与关注。你从大爱的角度出发去与人相处，与人交流，你的朋友会越来越多。这就是情商的底层逻辑。

如何提高说话能力?

第一，最没用的办法。

去买各种口才书，情商书，好好说话之类的书。这就好比上学时你买的各种满分作文，买是买了，看是看了，但是你学会写作了吗?

第二，最有用的办法。

1. 输出，输出，输出。重要的话说三遍。你读了很多书，不输出，就像从小学词典读到了大学词典，没用的。输出才会让你读进去的东西形成系统和逻辑，否则就是一肚子散沙，没有意义。方法论：每天写上几十个字都可以，可以在任何互联网平台。

2. 交往。

与各种各样的人交往，这个交往不是说去吃吃喝喝，天天喝酒提高不了你说话的能力。要有效交往，有效交往本质上说是资源的互换。比如，你可以业余时间卖卖东西，和顾客的交往，会让你理解不同人的立场。你可以帮别人办办事跑跑腿，你可以多参加一些活动组织，并努力发言(这里又涉及到另一个问题，就是兴趣，跑步画画打球任何组织都可以，但是很多人终生没有任何兴趣)

3. 最浅层的办法。

抓住一切锻炼的机会。单位学校的大小演讲比赛你主动参加过没有，任何需要你表达的活动，你报过名没有。如果没有，还想要学会表达，那真是挺难的。最后，最根本的办法，提高自己的格局。这样你会理解他人，能把话说到别人心坎，同时大家也爱听你说。这就进入了良性循环的至高境界。