有些人在职场上拼搏多年，一直埋头苦干但还是不受领导接待、一直没能升职加薪，源来自一直工作但一跟领导说话就很紧张，不善于接触领导，那在职场中我们该如何练习口才，让领导喜欢我们也能超越同事呢?

比尔盖茨在哈佛大学演讲时说：“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是沟通表达能力。”哈佛大学对1万份人事档案进行调查分析，结果显示：职场中大部分的问题出在沟通上面，在被解职的男女中，因沟通不良而导致工作不称职，或失误者占82%。那我们该掌握哪些技巧来提高其职场口才呢?

1、善于赞美他人

赞美诗一门技术，很多人会赞美其本人，其实赞美的最高层就是赞美其行为，通过赞美行为以此来恭维对方也能让对方容易接受。

2、客套话要说到恰到好处

在职场中，为了显示礼貌，一般会说：“谢谢、麻烦你”等等这种客套话不利于拉近彼此的距离，尽量少说为好，但也要适当表达恭敬及感激。

3、改掉一些口头禅

在日常的交流表达中，我们会在无形中形成自己的言语表达习惯，如：“你懂我意思吗?、基本上、老实说”等等表达，这些口头禅如果用在职场上与领导、同事交流中会引起内心的反感。

4、少问领导“为什么”

对于一些对事物保持好奇心的人会在自己不明白的事上问“为什么”，如果是职场上很熟的朋友那倒也是没什么，如果对于领导最好不要问，会给领导一种你在窥探、责问和反对的语气，如果让领导察觉到这种感觉，那领导就更不会喜欢你。

5、不要表现出别人厉害

在职场上，与领导交流中，如果涉及到一些闲聊话题，即使你比领导更熟悉也不要说出来，让领导以为自己是比较厉害，以免破坏其说话的兴致。

我们不免发现，在职场上高职位的人大多有一个共同特征--会说话。以上所分享的说话技巧，掌握后让你成为职场的赢家，不断提升自身的口才!

【学习职场口才，去豆瓜训练】