各位朋友们中将有很多人会选择加入一个或多个部门，每年报的人都很多，但需要的人却是有限的，所以每个部门都会选择自己的方式考核申请加入的每一个人。而面试是最普遍的一种方式，那么，如何让自己，在面试中脱颖而出

　　第一步：介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下

　　4个主题:

　　1、早期生活,

　　2、教育背景,

　　3、工作背景以及最近的荣誉

　　4、工作经验。

　　要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　第二步：了解面试的公司

　　你必须能够谈论关于这个公司的

　　1、产品,

　　2、服务,

　　3、收入,

　　4、业界声望,

　　5、形象,

　　6、目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

　　但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我非常感兴趣的公司”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　第三步，现场回答提问

　　1、为什么你希望来我们公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢”。在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

　　例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,那么你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

　　如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案,例如;如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　2、.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

　　3、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

　　在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要提到任何关于性格冲突等。

　　4、你如何看待你的老板?

　　要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

　　5、你长期的目标是什么?

　　回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到公司招聘广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系联系起来，“在你们这样一个公司,我希望能够...”

　　6.你目前位置在工作中是有多么的成功?

　　你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是较满意的。列举一些工作，生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。

　　要向别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。

　　最具有说服力的答案通常都是相当自信的而不是自负。

　　面试本身就是直接的展示自己，所以大家尽量要做好充足的准备，这样才可以做到事事具备，有备无患，力挽狂澜。

　　【学习面试口才，去豆瓜训练】