苏州怎样进行人际交往，想要更好的进行人际交往，就选择豆瓜训练，豆瓜训练是一家全参与式实战演练训练，老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练，然后实践反馈，从改变自己的观念到改变自己的行为，从改变自己的行为到改变自己的心态。

苏州怎样进行人际交往，豆瓜训练的导师给大家整理了怎样进行人际交往的技巧，下面我们一起来看看，希望对大家能有所帮助。

背后夸人，事半功倍。

有人问过我：拉近两个人的关系的最好方法是什么?

我想也不想的回答：夸人，并且最好是背后夸。

前几天和闺蜜去逛街，她不经意间告诉我：上次我一个朋友看了你的照片，一直在夸你长的漂亮。

我当时表面上只是矜持的笑了笑，可是心里早已乐开了花。

后来偶然碰见了闺蜜的朋友，和她交谈了一会后，我对她的好感度简直是蹭蹭蹭的往上涨。

我们俩互相加了彼此的微信，此后一直都保持着联系。

说实话，如果她当着面对我说一样的话，我可能觉得只是客套，而不会有太大的感触，但是经由闺蜜说出来，我反而觉得真诚极了。

有句话说的极好：坏话要当面说，好话要背后说。

当你在背后夸别人时，会让人感觉更有信服力，而不是会让人觉得奉承和逢场作戏。

喜欢听赞美似乎是人的一种本能。

当听到他人的赞美时，人们便会感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲切感，这时彼此的心理距离就会因赞美而缩短，自然也就为交际成功创造了必要的心理条件。

以间接的方式让人接受赞美，不仅避免了面对面的尴尬，而且放大了赞美的效果。

坚持在背后赞美别人，会对你的人际交往有意想不到的效果。

苏州怎样进行人际交往，豆瓜训练的导师给大家整理了怎样进行人际交往的技巧，下面我们一起来看看，希望对大家能有所帮助。

圈子不同，不必强融。

在抖音上刷到过这样一个视频：

为了给公司争取更多的资源，女孩借助朋友的关系，参加了一场高档的发布会。

发布会上来的都是大佬级别的人物，其中一个就是女孩想要合作的对象。

好不容易等到大佬身边的人群散去，有了合适的说话机会，女孩上去想交流一下公司的合作问题，刚开了个口，就看到对面走来了一个人，是位非常著名的服装设计师。

这时大佬声音很大并且态度很差的对女孩说：你没有看到我正在和朋友聊天吗?

说完，他带着那位服装设计师有说有笑地离开。

一瞬间，女孩成为了方圆五米内的焦点和笑话。

也是那个时候，女孩认清了现实：

你没有达到那个层次，没人看得起你。

不得不承认，虽然人无高低之分，但却有层次之别。

与其去硬挤不属于你的圈子，不如提升自己的实力，把自己变成那样的人。

老话说得好：道不同，不相为谋。

不同世界的人，层次不一样，境界也不一样，谈不上交流，更不会有思想的碰撞。

我们没有必要为了所谓的人际交往而勉强自己融入到不喜欢的圈子，做好自己的份内事，努力把自己变得更优秀，这就够了。

圈子不同，话不相投。

苏州怎样进行人际交往，豆瓜训练的导师给大家整理了怎样进行人际交往的技巧，下面我们一起来看看，希望对大家能有所帮助。

察言观色，攻心为上。

记得我刚上大学那会，宿舍里有个女生很热情，为了庆祝相遇在一起，她组织大家一起出去吃饭。

因为大家都是地地道道的北方人，无辣不欢的那种，所以都同意点特辣的锅底。

但是当上菜的时候，发现却是鸳鸯锅。

大家都觉得是服务员搞错了，但是那个女生摇了摇头，说：没错，是我点的，吃太多辣容易上火。

大家也都没当回事，我却朝她笑了笑。

这几天特殊情况不能吃辣，但是因为刚刚认识，我也不好意思提出自己的想法，所以大家都在商量吃什么的时候，我只是皱了皱眉，也没说什么。

可是我这么细微的动作竟然被她看到了，她给我发了信息问过我之后，把锅底改了。

那一瞬间，我对这个女生好感度直线上升。

并且之后因为她的存在，我们宿舍闹了矛盾也能够很快的调解。

有位心理学家曾讲过：在世界的知识中，最需要学习的就是如何洞察他人。

每个人在与别人进行交流地时候，他的表情、动作都会向对方传达很多地信息。

察言观色是人际交往中不可不必备的技能，也是你赢得别人好感的关键。

试想，如果当别人早已不耐烦，而你还在自说自话，没完没了，那岂不是自讨没趣?

如果别人早就因为你说的话而生气，那你还是在滔滔不绝，那最后肯定惹人不快，甚至引人破口大骂，不欢而散。

察言观色是一切人情往来中最不可或缺的技能，掌握它，有利于营造和谐的人际关系。