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苏州如何处理复杂的人际关系，豆瓜训练的导师给大家整理如何正确处理职场中复杂的人际关系技巧，下面我们一起来看看，希望对大家能有所帮助。

第一件事：培养敏锐的观察力。你知道得越多，你就越能处理好工作中的人际关系

在职场，无论是想做好工作还是处理好人际关系，都需要对自己所处的环境和人充分的了解，而了解的前提是要观察、观察公司或企业文化，观察领导和同事的行为和表现，观察领导与同事的关系。当你培养了敏锐的观察力，并对所有这些有了更深入地观察，你就能轻松处理复杂的人际关系，减少和避免一些不必要的摩擦和冲突。

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第二件事：少说多听，记住如果你说得太多，你就会失败，祸从口出

人际关系本身是非常复杂的，而在职场中，由于各种利益的纠缠，人际关系只会更加复杂。作为他们中的一员，你的言行必须谨慎。少说多听比较好。当你处于低位时，需如此，当你处于高位时，更是必要的。否则，你很容易犯说得太多，失去太多的错误。

少说的同时，也要多听，多听听别人的意见和想法。听可以分为两种，一种是无意中听，另一种是用心听。不要太注意你听到的，但要密切注意你需要听到的。不要忽视关键信息，这不仅有助于你做好工作，也有助于你处理职场人际关系。

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第三件事：在工作刚起步时，多做一些别人不想做的事情。

在工作场所，总有一些工作是人们不愿意做的，也是你的特殊任务，不属于你自己的工作范围。但如果能主动去做，肯定会让周围的人高看一眼，有助于帮你处理人际关系，赢得好人缘。

例如，有一家公司的卫生问题由所有人承担，但往往有懒的人不愿意打扫卫生，弄得工作环境也不是很好。后来，公司又招了两个新来的大学生，两人的水平都一样，但其中一个和其他人一样，逃避打扫卫生，因为他认为这不是自己的工作，而另一个很勤奋。他除了把自己的工作做好外，还勤于打扫卫生，赢得了同事们的一致好评。因此，公司发展最好的自然是能主动做分外之事的大学生。

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第四件事：热情待人，但要恰到好处

在职场，处理好人际关系最有帮助的品质应该是热情。与工作中的热情不同，处理人际关系的热情是指以善意和真诚主动关心他人，表现得恰到好处，不应过分。其实，每个人都有被关心和呵护的需要，职场也不例外。即使你很有防备心，只要你表现出足够的热情，你就能和他处理好关系。

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第五件事：要有团队精神，真正融入团队。

在职场，人际关系是各种各样的，但最重要的是处理好所在团队的人际关系。不能说你和其他团队的人在一起打的一片火热，在自己队孤身一人，这显然是一种没有团队精神的表现。也许你对自己的团队及其成员不满意，也许你与团队其他成员的关系不好，但无论如何，你都不应该失去团队精神，努力融入团队，优先处理后团队中的人际关系。