苏州如何提升人际交往能力，想要提升自己的人际交往能力，就选择豆瓜训练，豆瓜训练是一家全参与式实战演练训练，老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练，然后实践反馈，从改变自己的观念到改变自己的行为，从改变自己的行为到改变自己的心态。

苏州如何提升人际交往能力，豆瓜训练的导师给大家整理了提高人际交往能力的技巧，下面我们一起来看看，希望对大家能有说帮助。

第一、真心实意关注别人

比如，关注别人的真实需求，积极倾听他人心声、诚心实意真情相对。

有一位哲学家说的好：人性中最深层次的渴望就是得到别人的重视。一个不关注他人的人，生活中必定会受到重大挫折，并给他人带来伤害。

说到这点我有深刻的体会，我的一位朋友以往的工作经历多以表达演讲为主，故形成了惯性表达的习惯。转变成管理者后倾听较为重要，否则是无法了解员工的心声和需求，那这个时候的表达效果就没有那么强了。思考一下，不是不会表达，是没有倾听，而导致表达没有力度。所以关注他人，积极倾听对我们每个人都至关重要。

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第二、批评别人一定要谨慎

比如，先表扬再批评、少说但是，多说而且

举个例子

孩子，这回考试成绩不错，我真为你高兴!但是如果你能在代数上多花点时间就更好了。

这么一说重点不在于前面的表扬，而突出了“但是”后面批评的内容，我们来换一个词，效果就不一样了。

孩子，我们真为你这次的成绩骄傲，而且如果你要是一直保持这样的学习态度，你的代数成绩也会提高。

如此一来，就能真切地感受到父母的赞美，教育孩子的目的也达到了。最高级的批评，就是不批评，或者说是宽容。

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第三、想改变谁就赞美谁

没有人喜欢被命令，如果你真的想改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。

记得很久之前有一位员工告诉别人，他为什么愿意听话去剪头发，不是因为按照规定去要求他，而是因为赞美了他，所以他愿意主动去剪头发。

回顾一下当时是这么说的：你今天好有精神呀，且很帅气(同时给予了一个大拇指)，若是头发再修剪一下将会更职业。