你曾因为不会工作汇报而吃过亏吗?

在电梯间遇到老板，短短30秒，别人简短汇报，立马获得老板赏识，而自己打完招呼就不知道说什么，还被老板贴上不会沟通的标签;

年终了，别人靠一份年终总结汇报直接升职加薪，而自己因为工作汇报写得不好，年终奖拿得特别少;

小组汇报时，别人有理有据，自己却不会展示自己的工作成果，随便说几句草草结束，结果领导以为自己没干多少事;

不会写日报和周报，常常被领导说像是在记流水账，付出的努力也被覆盖了;

……

美国作家马克·麦考梅克曾说过：“对于领导而言，谁能很好地汇报工作，谁就在努力工作;相反，谁不好好汇报工作，谁就没有努力工作。”

的确，领导的注意力是有限的，员工只需要面对一个领导，而领导却要面对好多个员工。

如果不抓住工作汇报的机会好好展现自己，那领导就永远不可能看到你的成果。

职场上有很多职场老黄牛，整天勤勤恳恳、埋头苦干，却永远与加薪、晋升无缘，就是因为他们低估了工作汇报的重要性。

而做好工作汇报，是普通人可以自己掌控的最迅速、最实用、见效最快的职场崛起路径。

为什么这么说?

因为，我们的人生真的可以通过提升工作汇报能力而实现逆袭。

Part.1

从“只会做事，不会来事”到“汇报5分钟，1周内升职”。

学员孟先生是某知名地产公司的销售副总裁，但在13年前，他只是一个职场菜鸟，在一家普通公司当行政专员，勤勤恳恳干了三年。

有一次，部门主管离职，要从四个专员里面选一个当主管，孟先生觉得自己最敬业、最努力、业绩最好，一定可以被选上。

但是，经理对他说：“你呀，只会干事，不会来事，能力很强，但是不太会跟领导沟通，我不放心把部门交给你。”

最后，经理选了另外一个同事当主管。

这件事情让孟先生非常受伤，一度觉得那个同事不就是比他更懂得揣摩上司的心理，更会拍马屁一些吗?后来孟先生冷静下来，决定和经理聊聊，为什么升职的不是他。

经理的解释是：因为你不会工作汇报。

领导跟他打了一个比方：工作就像一场足球比赛。无论你在前场的盘带、过人多么精彩，如果不进球，都是白搭，场上比分就是0比0，而工作汇报就是足球比赛整场的过程解说。

经理还说：“在职场里，要想升职加薪，不但要干的好，还要汇报得精彩，不然你就只能做一个默默无闻的职场老黄牛。”

听完经理的话，孟先生恍然大悟。从那以后，他就开始死磕工作汇报这件小事：从工作周报怎么写，怎么用30秒抓住老板注意力到项目总结、年终总结的每句话怎么编排怎么预演，他都认真研究个遍。

但是即使他花了很大的时间精力去研究怎么做工作汇报，但好像还是找不到方式方法。

后来通过朋友的介绍，孟先生了解到我们豆瓜训练，参加了我们的系列课程，完全改变了他原有的思路，让他一下子变成了一个职场汇报高手。

课程结束后，孟先生的口才表达、汇报演讲能力都得到了很大的提升。之后便跳槽到一家大型地产集团，并因为出色的工作周报给集团总裁留下了深刻的印象，得到了公司的重用，3个月内2次升职加薪。

Part.2

被忽略的付出，是职场人最大的悲哀。

其实，孟先生应该感谢他的第一任经理，对方用一句“只会干事，不会来事”点醒了当年那个身为职场老黄牛的他。

这个点醒不止是让孟先生意识到学会写好工作周报的重要性，更是让他深刻的明白：汇报工作不是一份额外的工作，而是展示自己、赢得领导赏识，获得晋升最好的机会。

因为在职场中最可怕的不是被老板破口大骂，也不是一纸辞退书，而是加班加点拼命工作，老板却看不到你的付出。

学会准确且高效的汇报工作，是每个职场人的必修课。

然而，大多数人汇报工作的方式都是错误的，甚至有些人做到了很高的级别，也未必能汇报好工作。

学员孙女士是某公司华东地区的区域负责人，在刚刚过去的2020年12月集团高层会议中，作为华东地区负责人的孙女士要向董事会汇报这一年来的区域发展情况。

即使已经是这么高的职场地位，在面对工作汇报上孙女士还是十分紧张，总是用很多细碎的句子去反复阐述和解释，显得整个汇报啰里啰嗦，既没有逻辑也显得档次很低，更显得这一年来的工作不到位。

职场上，我们谈能力，谈执行力，谈工作效率，谈责任心，却常常忽略了关键时刻的向上沟通和自我展示。

但是，不被看见的成绩只能是孤芳自赏，被忽略的付出，则是职场最悲哀的事情。

无论是对于普通职场员工，还是企业中高层领导，如何高效清晰地汇报工作、如何抓住机会展示自己，都是我们必须要掌握能力。

Part.3

20节当众讲话课程教你提升口才表达能力，12节沟通与人际关系课教你如何与领导沟通，让你跑赢95%的同事。

仔细想想，很多职场人跟老板沟通的困境，大部分人是因为缺少经验，或者没有经过专业培训带来的。

而这，都是可以快速学习的。

实际上，99%的工作汇报都有着相对固定的场景、流程、标准、目的和方法;它是我们展示自我价值最直接的机会;它每天都在发生，是每一个职场人都需要的。

有些人觉得自己天生就不是会沟通的人，因此认为提升沟通能力是一件多么困难和无法改变的事情;

有些人觉得做好自己的本职工作就好了，不需要学这些技巧，自己的工作量领导会全部看到，一一知晓的;

有些人觉得和领导汇报工作不需要什么技巧，和平时说话一样将所有工作量都罗列出来，让领导知晓就好了;

但其实不是的!这也是为什么同等工作量，其他同事可以通过出色的汇报获得升职加薪，而你什么都没有甚至要在会议上挨顿批的原因。

所以，豆瓜训练的《当众讲话》和《沟通与人际关系》课程不需要你八面玲珑，而是帮你掌握一套能在职场中突围而出的汇报思维和方法，让你的表达更具感染力和说服力。

当众讲话

沟通与人际关系

《当众讲话》课程帮助我们提升自信、克服紧张怯场，当众表达条理清晰、重点突出、生动形象、富有感染力，轻松应对工作汇报、开会发言、年终总结等重要场合;

《沟通与人际关系》课程帮助我们学会控制情绪、化解矛盾，通过良性有效的互动，顺利融入团队和社会，赢得更多的友情与合作，同时学会如何与领导相处，得到领导的认可和重用。

如何用30秒抓住上司注意力?

如何把流水账一样的工作日报和周报写出彩?

如何做一场能帮你升职加薪的年终总结汇报?

如何通过项目工作汇报展现自己的实力，让领导看到你的价值?

……

20讲口才课程，12讲沟通课程

让你摆脱职场老黄牛

成为老板眼前的红人

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