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年终述职的救星——致害怕开会发言的你

本文位置:豆瓜训练 > 豆瓜观点发布时间:2017/12/24 13:11:43被阅读了

新的一年即将到来,各个单位将陆续进入年终总结大会阶段。总结过去,展望未来,无论对个人的成长发展,还是对单位工作的需要,都是非常重要及非常必要的事项。但是同时,对不善于当众讲话,甚至是恐惧当众发言的你来说,却是莫大的挑战。为此,你寝食不安,六神无主,仿佛世界末日来临一般。

明明自己辛苦工作了一年,干得也不错,是该交一份令人满意的报告时,可是却遇到了拦路虎,害怕当众发言,当众讲话会紧张,因此而脸红出汗、声音发颤、语速加快、语无伦次,头脑一片空白。不仅无法交出一份令人满意的成绩,而且还会因此而丢人现眼。

最令人委屈的是,明明自己做了很多事,为工作付出了很多,也取得了不少成绩,甚至立下了汗马功劳,可是因为说不出来,无法让领导及更多的了解自己努力、用心和成绩,就感觉自己好像什么也没有做似的。

最令人生气的是看到有些同事,明明做的事没有自己多,做的没有自己好,工作成绩也远远不如自己,可是他们却在台上侃侃而谈,说得头头是道,好像工作都是他做的,成绩功劳都是他的一般。

李小姐在今年初就遇到了类似的情况。她们公司通知需要到广州总部开会,各地都需要上台汇报去年一年的工作。可是对于开会发言会紧张脸红的她上台完成年终述职报告几乎是无法完成的任务。这时,她发现了豆瓜训练。刚开始李小姐很担心效果,觉得这些并不是短时间可以改变的,但是最终她还是下定了决心来改变自己。

在年终述职报告指导的开始,老师看过ppt后发现:首先ppt整体条理不清晰、重点不突出;其次,别人不想听的内容讲得很多,枯燥无味;再次,汇报工作中缺少亮点闪光点,无法打动人;最后汇报的ppt不是提纲,而是汇报的演讲稿,整个内容都打上去了,这是大忌。刚开始李小姐有些地方并不能接受,后来通过沟通,还是按照老师的要求做了调整及准备。

在汇报结束后,李小姐告诉大家,她的年终述职汇报非常成功,老板现场对李小姐的汇报不仅给予了大力的赞扬,而且还号召全体人员向李小姐学习。

在现在这个越来越开放的社会,我们不仅要做得好,还要说得好,甚至说得好比做得好更重要。只有说得好,我们才能充分展示自己,我们才能让更多的领导同事认识我们了解我们,只有让领导同事更深刻的认识和了解我们,我们才会获得更多更好的机会,我们才能发展得更快更好。

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